Herramienta gratis · Nómina
Calculadora de recargos nocturnos, dominicales y horas extra 2026
Escriba el salario y las horas, y vea cuánto vale cada recargo con la ley vigente en la fecha que escoja: jornada de 42 horas, dominical al 90 % y trabajo nocturno desde las 7 p. m.
Calculadora
Calcule los recargos de un periodo
Las horas nocturnas y dominicales son las que caen dentro de la jornada: se paga solo el recargo, porque la hora ya está en el salario. Las horas extra son las que pasan de la jornada: se paga la hora completa.
Total por recargos y horas extra
| Concepto | Factor | Valor |
|---|
Hora ordinaria: . Los recargos se suman al salario; las horas extra se pagan completas. Referencia: Código Sustantivo del Trabajo, arts. 168 y 179; Ley 2101 de 2021 y Ley 2466 de 2025.
Guía
Cómo se calculan los recargos en Colombia en 2026
Todo parte del valor de la hora ordinaria: el salario mensual dividido entre las horas del mes. Con la jornada de 42 horas semanales, vigente desde el 15 de julio de 2026, el mes tiene 210 horas. Antes de esa fecha, con 44 horas, tenía 220.
Recargo nocturno: 35 %
Desde el 25 de diciembre de 2025, el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. (Ley 2466 de 2025). Cada hora nocturna dentro de la jornada se paga con un recargo del 35 % sobre la hora ordinaria.
Dominicales y festivos: 90 %
La Ley 2466 de 2025 sube el recargo por trabajo en domingo y festivo por etapas: 80 % desde el 1 de julio de 2025, 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de 2027. Si la hora dominical es nocturna, se suman los dos recargos.
Horas extra
La hora extra diurna vale 1,25 veces la hora ordinaria y la nocturna 1,75. Si la hora extra cae en domingo o festivo, se le suma el recargo dominical.
Un ejemplo
Con el salario mínimo de 2026, $1.750.905, y 210 horas al mes, la hora ordinaria vale unos $8.338. Una hora nocturna dentro de la jornada suma unos $2.918 de recargo, y una hora extra diurna se paga a unos $10.422.
Lo que no incluye
La calculadora es una referencia. No incluye salario integral, acuerdos particulares de la empresa ni el descanso compensatorio. Para liquidar la nómina completa de su empresa, conozca nomina57.
Preguntas frecuentes
Sobre los recargos de 2026
¿Desde cuándo el trabajo nocturno empieza a las 7 p. m.?
Desde el 25 de diciembre de 2025, por la Ley 2466 de 2025. Antes empezaba a las 9 p. m.
¿Cuánto es el recargo dominical en 2026?
80 % hasta el 30 de junio de 2026 y 90 % desde el 1 de julio de 2026. Llega al 100 % el 1 de julio de 2027.
¿Cuántas horas tiene el mes para calcular la hora ordinaria?
210 horas desde el 15 de julio de 2026, con la jornada de 42 horas semanales. Entre el 15 de julio de 2025 y el 14 de julio de 2026, con 44 horas, eran 220.
¿Cuánto vale la hora extra nocturna?
1,75 veces la hora ordinaria. Si además es en domingo o festivo, se le suma el recargo dominical vigente.
¿Cuál es el salario mínimo de 2026?
$1.750.905 mensuales, más el auxilio de transporte de $249.095 para quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
Liquide toda la nómina así
nomina57 aplica cada recargo con la ley vigente en la fecha de cada novedad, persona por persona.